CILJ
Kroz motivirajuće i inovativno radno okruženje težimo zadovoljnim i uspješnim zaposlenicima čiji se potencijal kontinuirano potiče i razvija u skladu s Aminessovim vrijednostima i standardima.
MISIJA
U stvaranju inspirativnog okruženja i kreiranju nezaboravnog iskustva vode nas entuzijazam i predanost, pri čemu njegujemo načela pripadnosti, društvene odgovornosti i partnerstva.
VIZIJA
Usmjeravamo svoju kreativnost na stvaranje čarobnog doživljaja kojem se gost iznova vraća.
KAKO STVARAMO VEZE KOJE TRAJU
Vođeni vrijednostima koje najbolje predstavlja naš slogan Lasting relations – Veze koje traju, strateški gradimo organizacijsku kulturu i okruženje za educirane, motivirane i zadovoljne zaposlenike. Kroz realizaciju dogovorene misije i vizije posvećeni smo postizanju strateških ciljeva:
- dugoročno održiva strategija zapošljavanja
- razvoj zdravog, motivirajućeg i inovativnog radnog okruženja
- razvijanje kulture uspješnosti usmjerene na postizanje rezultata u skladu s Aminessovim vrijednostima i standardima
- kontinuirani razvoj svih Aminessovih zaposlenika
AMINESS: NOSITELJ PRESTIŽNOG CERTIFIKATA POSLODAVAC PARTNER
Aminess je dobitnik prestižnog Certifikata Poslodavac Partner čiji je glavni cilj prepoznati i istaknuti organizacije usmjerene na kvalitetno upravljanje ljudskim resursima koje kvalitetom rada unaprjeđuju i svoje poslovne rezultate.
Prilikom ocjenjivanja, Aminess se posebno istaknuo natprosječnim rezultatima u jednom od najzahtjevnijih područja upravljanja ljudskim resursima, a to je Upravljanje učinkom. U Aminessu su svi zaposlenici obuhvaćeni sustavom procjene radnog učinka. To znači da nadređeni ocjenjuju svoje zaposlenike, ali i zaposlenici ocjenjuju svoje nadređene koji potom prezentiraju dobivenu ocjenu svom timu. Time osiguravamo transparentnost, povjerenje i poticaj za razvoj. Osim toga, Aminess redovito provodi ispitivanja zadovoljstva zaposlenika i izlazne intervjue.
U Aminessu smo izuzetno ponosni na dobiveni certifikat koji je potvrda visoke kvalitete naših procesa u upravljanju ljudskim resursima. Partnerski odnos između poslodavca i zaposlenih strateška je odrednica naše kompanije, a o izvrsnim uvjetima rada i poticajnom radnom okruženju najbolje govori činjenica da se 70 % naših sezonskih zaposlenika vraća u tvrtku.